Medewerkersbeheer
Belangrijkste functies:
- Digitaal personeelsdossier met contracten en documenten
- Beheer van werktijden en roosters
- Koppeling met salarissystemen
- Rechtenbeheer per medewerker
Wat kun je ermee?
Met Odoo Employees houd je alle personeelsgegevens op één centrale plek bij. Dit zorgt voor overzicht en maakt het eenvoudig om personeelscontracten, werktijden en rechten te beheren.
Welke problemen lost het op?
Veel bedrijven hebben hun personeelsadministratie verspreid over verschillende systemen, wat leidt tot inefficiëntie en fouten. Odoo Employees centraliseert alles, waardoor je tijd bespaart en fouten voorkomt
Werving en selectie
Belangrijkste functies:
- Vacaturebeheer en automatische publicatie op jobboards
- Sollicitatiebeheer met pipelinemanagement
- Automatische e-mailresponsen en gespreksnotities
- Integratie met medewerkersbeheer
Wat kun je ermee?
Met Odoo Recruitment beheer je het volledige wervingsproces, van het publiceren van vacatures tot het aannemen van nieuwe medewerkers. Kandidaten worden overzichtelijk gevolgd en sollicitaties verlopen efficiënt.
Welke problemen lost het op?
Wervingsprocessen zijn vaak versnipperd en tijdrovend. Met Odoo Recruitment houd je alles in één systeem, waardoor je sneller en efficiënter de juiste mensen kunt aannemen.
Verlof en Afwezigheid
Belangrijkste functies:
- Eenvoudige verlofaanvragen en goedkeuringsprocessen
- Overzicht van vakanties, ziekteverzuim en andere afwezigheden
- Automatische verlofregistratie en berekeningen
- Koppeling met werktijden en payroll
Wat kun je ermee?
Met Odoo Time Off kunnen medewerkers verlof aanvragen en managers deze met één klik goedkeuren. Het systeem houdt alle verlofdata bij, zodat je inzicht hebt in afwezigheden en planning.
Welke problemen lost het op?
Handmatige verlofregistratie leidt tot miscommunicatie en fouten. Odoo Time Off automatiseert het proces en voorkomt onduidelijkheden in verlofaanvragen.
Prestatiebeheer
Belangrijkste functies:
- Automatische planning van evaluaties
- 360° feedback van collega’s en leidinggevenden
- Doelen en KPI’s per medewerker instellen
- Integratie met trainingsmodules en HR-beleid
Wat kun je ermee?
Met Odoo Appraisals voer je gestructureerde evaluatiegesprekken en volg je de ontwikkeling van medewerkers. Je kunt doelen stellen en prestaties meten op basis van vastgestelde KPI’s.
Welke problemen lost het op?
Veel bedrijven voeren evaluaties niet regelmatig uit, waardoor talentontwikkeling stagneert. Odoo Appraisals automatiseert en structureert evaluaties, zodat medewerkers doelgericht kunnen groeien.
Doorverwijzingsprogramma’s
Belangrijkste functies:
- Eenvoudig doorverwijzen van kandidaten via sociale media
- Beloningsprogramma’s voor medewerkers
- Automatische tracking van doorverwijzingen
- Integratie met Recruitment
Wat kun je ermee?
Met Odoo Referrals kunnen medewerkers eenvoudig kandidaten aandragen en beloningen verdienen. Dit maakt interne werving efficiënter en effectiever.
Welke problemen lost het op?
Veel bedrijven benutten hun interne netwerk niet goed voor werving. Odoo Referrals maakt dit proces transparant en stimuleert medewerkers om actief mee te helpen bij het vinden van talent.
Wagenparkbeheer
Belangrijkste functies:
- Voertuigbeheer inclusief brandstof en onderhoud
- Kilometerregistratie en kostenanalyse
- Automatische herinneringen voor onderhoud en verzekeringen
- Koppeling met medewerkersbeheer
Wat kun je ermee?
Met Odoo Fleet houd je overzicht over het wagenpark van je bedrijf. Je registreert brandstofverbruik, onderhoud en kosten per voertuig en automatiseert herinneringen voor onderhoud en verzekeringen.
Welke problemen lost het op?
Wagenparkbeheer is vaak tijdrovend en foutgevoelig door losse administratieve handelingen. Odoo Fleet automatiseert en centraliseert deze processen, waardoor je altijd inzicht hebt in kosten en beschikbaarheid.
